ESG auf Unternehmensebene
Unsere Aktivitäten sind an ESG-Kriterien ausgerichtet und wir implementieren diese sowohl in unserem Geschäftsmodell als auch intern. Durch einen schonenden Umgang mit Ressourcen, ein respektvolles Miteinander mit unseren Mitarbeitenden und vielfältige Benefits streben wir eine positive Wirkung an und zeigen Verantwortung für gesellschaftliche Belange.
Wir übernehmen Verantwortung
Nachhaltigkeit ist ein fester Bestandteil unserer Unternehmensstrategie. Als Hamburger Unternehmen gehören Verlässlichkeit sowie soziale, gesellschaftliche und ökonomische Verantwortung zum Kern unseres Selbstverständnisses. Dies gilt sowohl für unsere Geschäftstätigkeit als auch für die vielen Projekte und Aktivitäten, die wir unterstützen.
CO2-Fußabdruck
Im Rahmen unseres Ressourcenmanagements realisieren wir kontinuierlich Maßnahmen, um unseren CO2-Fußabdruck auf allen Emissionsstufen zu reduzieren. Durch gezielte Strategien und Investitionen streben wir somit eine nachhaltige Reduktion unserer Umweltauswirkungen an.
Mitarbeitende
Unsere Mitarbeitenden sind der Kern unseres Erfolgs. Durch unser ESG-Engagement bieten wir nicht nur einen attraktiven Arbeitsplatz, sondern auch Benefits wie z. B. flexible Arbeitszeiten, verschiedene Zuschüsse, eine faire Vergütung und Fortbildungsmöglichkeiten. Unser Betriebsrat repräsentiert die Interessen der Mitarbeitenden, und wir fördern aktiv ihre berufliche Weiterentwicklung. So schaffen wir eine positive und nachhaltige Arbeitsumgebung für alle.
Diversität
Unser vorrangiges Ziel ist es, einen attraktiven Arbeitsplatz für alle Mitarbeitenden zu gestalten. Dieser soll die Gelegenheit bieten, das individuelle Potenzial zu entfalten und somit aktiv zum Erfolg unserer Bank beitragen. Die Förderung von Diversität steht dabei im Mittelpunkt unserer vielseitigen Personalarbeit, und stellt ein dauerhaft wesentliches Thema in unserer Strategie dar, denn die Anerkennung und Wertschätzung aller Mitarbeitenden steht für uns an erster Stelle. Durch eine Betriebsvereinbarung wurde das Thema Gleichstellung dauerhaft verankert und wird durch unsere zwei Gleichstellungsbeauftragten stetig vorangetrieben.
Verantwortung
Wir setzen uns kontinuierlich für wohltätige Zwecke ein, indem wir regelmäßig Spenden an verschiedene NGOs leisten. Gleichzeitig fördern wir das ehrenamtliche Engagement unserer Mitarbeitenden und des Betriebsrates, um die Einbindung und den Erfolg ihrer Initiativen zu stärken. Unsere Mitarbeitenden haben beispielsweise die Möglichkeit, an Arbeitstagen ehrenamtlich tätig zu sein. Als Antwort auf den Krieg in der Ukraine unterstützten wir aktiv die Initiative unserer Mitarbeitenden zur Spendenaktion und zum Transport von Hilfsgütern. Durch diese engagierte Teilnahme möchten wir nicht nur unsere Werte nach außen tragen, sondern auch einen positiven Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenleben leisten.